Coaching
personnel


Le coaching scolaire est un moyen efficace qui conduit un enfant à une réussite pédagogique. À travers cet accompagnement, le coach scolaire cible les points faibles de l’enfant afin de trouver des mesures. Le coaching scolaire améliore non seulement les résultats de l’élève, mais aussi son estime de soi.


Coaching
du dirigeant


C’est l’accompagnement du dirigeant, qui est une personne ayant beaucoup de responsabilités professionnelles, de façon à l’aider à avoir un recul par rapport à ses compétences et ses méthodes de management et à trouver les solutions par lui-même.


Coaching
d'équipe


Contrairement au coaching individuel, le coaching d’équipe prend en considération tout un group et non pas des personnes à titre individuel. On fait recours à cette approche dans le cas de préparer un projet ou bien pour résoudre un problème existant déjà.


Coaching
en management


C’est un type de coaching qui consiste à accompagner le coaché sans pression extérieure et sans préjugé sur son propre chemin, vers ses propres solutions, et à partir de ses propres modes opératoires afin d’assurer un maximum d’autonomie.


DOMAINES DU COACHING D'ENTREPRISE


COMMENT DEVENIR COACH

Ils y a des formations diplômantes dans des écoles qui offrent de solides bases théoriques. Les coachs en exercice sont amenés à développer davantage leurs compétences.


FORMATION DE COACHING

Il n’y a pas de diplôme national dédié au coaching. La plupart des coachs ont une expérience du monde de l’entreprise et ont complété leur formation initiale par des formations spécifiques au coaching.

Que veut dire le mot...

COACHING

Nombreuses sont les définitions du coaching comme celle de www.linkup-coaching.com. Afin que la personne retrouve sa capacité à agir, le coach l’accompagne dans le moment-clef de sa vie professionnelle. Le coaching consiste à aider le professionnel pour développer son potentiel et de son savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.

COACH EN ENTREPRISE

Un coach en entreprise est chargé d'accompagner professionnellement une entreprise pour consolider et optimiser les compétences de ses équipes ou pour faire face à des problématiques précises. Les dirigeants font recours à des coachs pour mieux gérer leur pouvoir.


 

Accompagner quelqu'un, c'est se placer ni devant ni derrière ni à la place. C'est être à côté..." Joseph Templier"


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